NOMO para
NOMO para
Organizações e Empresas
Organizações e Empresas
Dê às pessoas que você atende
um motivo para
largar o feed
Dê às pessoas que você atende
um motivo para
largar o feed
O NOMO recompensa todos pelo tempo longe das redes sociais. Sem nada para desenvolver e sem equipe extra.
O NOMO recompensa todos pelo tempo longe das redes sociais. Sem nada para desenvolver e sem equipe extra.
Feito para organizações e empresas que compartilham a missão do NOMO
Feito para organizações e empresas que compartilham a missão do NOMO
Escolha a sua.
Escolha a sua.
Dê à sua comunidade uma solução comprovada contra a epidemia das redes sociais
Dê à sua comunidade uma solução comprovada contra a epidemia das redes sociais
Conte sobre sua organização e mostraremos como seria a implementação do NOMO para vocês.
Conte sobre sua organização e mostraremos como seria a implementação do NOMO para vocês.
O NOMO é só recompensa, sem castigo
O NOMO transforma o tempo longe das redes sociais em recompensas que as pessoas realmente querem. Cada hora longe do feed rende Momentos. E os Momentos viram prêmios reais: ingressos, produtos exclusivos, apoio a causas e benefícios das marcas favoritas, incluindo a sua.
Desafios, rankings e sequências em grupo fazem sair das redes ser algo que as pessoas fazem juntas. Isso importa, porque os jovens dizem que só saem quando a maioria dos amigos sai também. O NOMO faz o grupo todo se mover de uma vez.
Desafios, rankings e sequências em grupo fazem sair das redes ser algo que as pessoas fazem juntas. Isso importa, porque os jovens dizem que só saem quando a maioria dos amigos sai também. O NOMO faz o grupo todo se mover de uma vez.
Sem bloquear apps.
Sem largar as redes.
Sem ficar de fora.
Tempo longe das redes
O relógio começa a contar assim que o celular é deixado de lado.
Momentos conquistados
Cada hora longe do feed vira pontos no app.
Prêmios resgatados
Eventos, produtos e benefícios de marcas, adaptados à sua comunidade.
Para jovens
Para jovens
Recompensas por largar um hábito que eles já querem largar.
Recompensas por largar um hábito que eles já querem largar.
Proibições de celular, avisos, processos e regras de tempo de tela estão por toda parte. E todas funcionam do mesmo jeito: alertar, restringir, tirar. Nenhuma dá aos jovens um motivo para sair das redes e nenhuma alcança o horário depois da aula, quando o uso realmente acontece.
Proibições de celular, avisos, processos e regras de tempo de tela estão por toda parte. E todas funcionam do mesmo jeito: alertar, restringir, tirar. Nenhuma dá aos jovens um motivo para sair das redes e nenhuma alcança o horário depois da aula, quando o uso realmente acontece.
O jovem médio passa quase 5 horas por dia nas redes sociais. A maior parte depois da aula, depois do treino e depois que a reunião acaba. É nesse tempo que o NOMO e sua organização podem fazer a diferença.
O jovem médio passa quase 5 horas por dia nas redes sociais. A maior parte depois da aula, depois do treino e depois que a reunião acaba. É nesse tempo que o NOMO e sua organização podem fazer a diferença.
Quase metade dos jovens diz estar online praticamente o tempo todo.
Quase metade dos jovens diz estar online praticamente o tempo todo.
Para adultos
Para adultos
Os jovens não são os únicos presos na armadilha das redes sociais
Os jovens não são os únicos presos na armadilha das redes sociais
A crise das redes sociais entre os jovens ganha as manchetes, mas o adulto médio passa mais de 2 horas por dia nas redes e, quase sempre, sem perceber. É o feed no automático no estacionamento, na fila e na cama. Lembretes de tempo de tela são fáceis de ignorar e dependem só de força de vontade. Ninguém ofereceu um motivo para sair das redes, nem transformou isso em um esforço coletivo.
A crise das redes sociais entre os jovens ganha as manchetes, mas o adulto médio passa mais de 2 horas por dia nas redes e, quase sempre, sem perceber. É o feed no automático no estacionamento, na fila e na cama. Lembretes de tempo de tela são fáceis de ignorar e dependem só de força de vontade. Ninguém ofereceu um motivo para sair das redes, nem transformou isso em um esforço coletivo.
Os pais, funcionários ou cidadãos que você atende querem o mesmo que os filhos: perder menos tempo no feed. São essas horas que o NOMO e sua organização podem devolver.
Os pais, funcionários ou cidadãos que você atende querem o mesmo que os filhos: perder menos tempo no feed. São essas horas que o NOMO e sua organização podem devolver.
Os americanos olham o celular 144 vezes por dia: uma vez a cada 7 minutos acordados.
Os americanos olham o celular 144 vezes por dia: uma vez a cada 7 minutos acordados.
Para comunidades
Para comunidades
Cada hora nas redes é uma hora a menos com você
Cada hora nas redes é uma hora a menos com você
Toda organização que depende da presença das pessoas enfrenta o mesmo adversário. Participação, produtividade, frequência e movimento perdem para um feed que está sempre ligado e foi feito para sempre ganhar. Só restringir não resolve, porque não oferece uma alternativa viável.
Toda organização que depende da presença das pessoas enfrenta o mesmo adversário. Participação, produtividade, frequência e movimento perdem para um feed que está sempre ligado e foi feito para sempre ganhar. Só restringir não resolve, porque não oferece uma alternativa viável.
O NOMO inverte o jogo. O tempo longe das redes sociais rende recompensas reais, que podem ser adaptadas aos seus negócios, eventos e causas. Em vez de perder sua comunidade para o feed, você se torna o motivo para largar o celular.
O NOMO inverte o jogo. O tempo longe das redes sociais rende recompensas reais, que podem ser adaptadas aos seus negócios, eventos e causas. Em vez de perder sua comunidade para o feed, você se torna o motivo para largar o celular.
Os jovens dizem que só saem das redes quando 2/3 dos amigos saem também. Hábitos mudam juntos, ou não mudam.
Os jovens dizem que só saem das redes quando 2/3 dos amigos saem também. Hábitos mudam juntos, ou não mudam.
Feito para todos que sua organização impacta.
Feito para todos que sua organização impacta.
Para os jovens
Sem bloqueios ou detox digital. Prêmios por largar um hábito que eles já querem largar.
Para as famílias
Ajuda real em casa, aprovada pelos pais.
Para sua equipe
Nada para desenvolver ou integrar. Cuidamos da plataforma, dos prêmios e do suporte.
Para seus gestores
Uma iniciativa positiva para os jovens que sua comunidade vai ver funcionando.
Para seu orçamento
Se encaixa nos recursos de saúde mental, prevenção e bem-estar que vocês já têm.
Resultados comprovados, com base em pesquisas rigorosas
Resultados comprovados, com base em pesquisas rigorosas
Criado por cientistas comportamentais de renome, o NOMO transforma 15 anos de pesquisa em um objetivo simples: ajudar as pessoas a usar menos as redes e viver mais.
Criado por cientistas comportamentais de renome, o NOMO transforma 15 anos de pesquisa em um objetivo simples: ajudar as pessoas a usar menos as redes e viver mais.
Em um programa piloto na Universidade de Chicago, os participantes disseram se sentir mais focados, menos ansiosos e mais satisfeitos com a vida.
Em um programa piloto na Universidade de Chicago, os participantes disseram se sentir mais focados, menos ansiosos e mais satisfeitos com a vida.
50%
Menos tempo nas
redes sociais
Menos tempo nas
redes sociais
47%
Queda nos sintomas
de depressão relatados
16%
Aumento na satisfação
com a vida relatada
Comprovado em larga escala em 50+ escolas no Reino Unido e na rede municipal do Rio de Janeiro, com redução de 57% no tempo nas redes e 94% dos usuários resgatando um prêmio no primeiro mês.
Comprovado em larga escala em 50+ escolas no Reino Unido e na rede municipal do Rio de Janeiro, com redução de 57% no tempo nas redes e 94% dos usuários resgatando um prêmio no primeiro mês.
Os cientistas comportamentais por trás do sucesso
Os cientistas comportamentais por trás do sucesso
Leonardo Bursztyn
CEO e Fundador
Leonardo (PhD, Harvard) é Saieh Family Professor of Economics na Universidade de Chicago e um dos principais especialistas em economia comportamental. Ele é co-diretor do Programa de Pesquisa em Economia Comportamental do Becker Friedman Institute e lidera o Normal Lab. Sua pesquisa mostra como os ambientes sociais moldam decisões econômicas e políticas ao redor do mundo. É um dos autores do estudo de referência sobre a armadilha das redes sociais.
Angela Duckworth
Conselheira científica
Recipiente do “Genius Grant” da MacArthur, Rosa Lee e Egbert Chang Professor na Universidade da Pensilvânia (UPenn) e autora best-seller de Grit, Angela é uma das maiores especialistas em mudança de comportamento e motivação, com formação em neurociência, psicologia e educação. Ela co-dirige a Behavior Change for Good Initiative na Penn e já assessorou o Banco Mundial, grandes ligas esportivas e CEOs de empresas Fortune 500.
Betsy Levy Paluck
Conselheira científica
Recipiente do “Genius Grant” da MacArthur e Eugene Higgins Professor of Psychology and Public Affairs em Princeton, Betsy foi pioneira em experimentos de campo em larga escala para reduzir preconceito, violência e normas sociais nocivas. Seu trabalho conecta psicologia social e impacto real. É uma autoridade global em intervenções baseadas em evidências para promover mudanças de comportamento e normas sociais em grande escala.
Matthew Gentzkow
Conselheiro científico
Vencedor da Medalha John Bates Clark e Landau Professor of Technology and the Economy em Stanford, Matthew é membro da Academia Nacional de Ciências e um dos principais economistas nos campos de mídia, tecnologia e comportamento. Sua pesquisa explora a interseção entre economia e influência social, com estudos inovadores sobre como a informação molda decisões e atitudes públicas.
Leonardo Bursztyn
CEO e Fundador
Leonardo (PhD, Harvard) é Saieh Family Professor of Economics na Universidade de Chicago e um dos principais especialistas em economia comportamental. Ele é co-diretor do Programa de Pesquisa em Economia Comportamental do Becker Friedman Institute e lidera o Normal Lab. Sua pesquisa mostra como os ambientes sociais moldam decisões econômicas e políticas ao redor do mundo. É um dos autores do estudo de referência sobre a armadilha das redes sociais.
Angela Duckworth
Conselheira científica
Recipiente do “Genius Grant” da MacArthur, Rosa Lee e Egbert Chang Professor na Universidade da Pensilvânia (UPenn) e autora best-seller de Grit, Angela é uma das maiores especialistas em mudança de comportamento e motivação, com formação em neurociência, psicologia e educação. Ela co-dirige a Behavior Change for Good Initiative na Penn e já assessorou o Banco Mundial, grandes ligas esportivas e CEOs de empresas Fortune 500.
Betsy Levy Paluck
Conselheira científica
Recipiente do “Genius Grant” da MacArthur e Eugene Higgins Professor of Psychology and Public Affairs em Princeton, Betsy foi pioneira em experimentos de campo em larga escala para reduzir preconceito, violência e normas sociais nocivas. Seu trabalho conecta psicologia social e impacto real. É uma autoridade global em intervenções baseadas em evidências para promover mudanças de comportamento e normas sociais em grande escala.
Matthew Gentzkow
Conselheiro científico
Vencedor da Medalha John Bates Clark e Landau Professor of Technology and the Economy em Stanford, Matthew é membro da Academia Nacional de Ciências e um dos principais economistas nos campos de mídia, tecnologia e comportamento. Sua pesquisa explora a interseção entre economia e influência social, com estudos inovadores sobre como a informação molda decisões e atitudes públicas.
NOMO para
NOMO para
Organizações e Empresas
Organizações e Empresas
Dê às pessoas que você atende
um motivo para
largar o feed
Dê às pessoas que você atende
um motivo para
largar o feed
O NOMO recompensa todos pelo tempo longe das redes sociais. Sem nada para desenvolver e sem equipe extra.
O NOMO recompensa todos pelo tempo longe das redes sociais. Sem nada para desenvolver e sem equipe extra.
Feito para organizações e empresas que compartilham a missão do NOMO
Feito para organizações e empresas que compartilham a missão do NOMO
Escolha a sua.
Escolha a sua.
Dê à sua comunidade uma solução comprovada contra a epidemia das redes sociais
Dê à sua comunidade uma solução comprovada contra a epidemia das redes sociais
Conte sobre sua organização e mostraremos como seria a implementação do NOMO para vocês.
Conte sobre sua organização e mostraremos como seria a implementação do NOMO para vocês.
O NOMO é só recompensa, sem castigo
O NOMO transforma o tempo longe das redes sociais em recompensas que as pessoas realmente querem. Cada hora longe do feed rende Momentos. E os Momentos viram prêmios reais: ingressos, produtos exclusivos, apoio a causas e benefícios das marcas favoritas, incluindo a sua.
Desafios, rankings e sequências em grupo fazem sair das redes ser algo que as pessoas fazem juntas. Isso importa, porque os jovens dizem que só saem quando a maioria dos amigos sai também. O NOMO faz o grupo todo se mover de uma vez.
Desafios, rankings e sequências em grupo fazem sair das redes ser algo que as pessoas fazem juntas. Isso importa, porque os jovens dizem que só saem quando a maioria dos amigos sai também. O NOMO faz o grupo todo se mover de uma vez.
Sem bloquear apps.
Sem largar as redes.
Sem ficar de fora.
Tempo longe das redes
O relógio começa a contar assim que o celular é deixado de lado.
Momentos conquistados
Cada hora longe do feed vira pontos no app.
Prêmios resgatados
Eventos, produtos e benefícios de marcas, adaptados à sua comunidade.
Para jovens
Para jovens
Recompensas por largar um hábito que eles já querem largar.
Recompensas por largar um hábito que eles já querem largar.
Proibições de celular, avisos, processos e regras de tempo de tela estão por toda parte. E todas funcionam do mesmo jeito: alertar, restringir, tirar. Nenhuma dá aos jovens um motivo para sair das redes e nenhuma alcança o horário depois da aula, quando o uso realmente acontece.
Proibições de celular, avisos, processos e regras de tempo de tela estão por toda parte. E todas funcionam do mesmo jeito: alertar, restringir, tirar. Nenhuma dá aos jovens um motivo para sair das redes e nenhuma alcança o horário depois da aula, quando o uso realmente acontece.
O jovem médio passa quase 5 horas por dia nas redes sociais. A maior parte depois da aula, depois do treino e depois que a reunião acaba. É nesse tempo que o NOMO e sua organização podem fazer a diferença.
O jovem médio passa quase 5 horas por dia nas redes sociais. A maior parte depois da aula, depois do treino e depois que a reunião acaba. É nesse tempo que o NOMO e sua organização podem fazer a diferença.
Quase metade dos jovens diz estar online praticamente o tempo todo.
Quase metade dos jovens diz estar online praticamente o tempo todo.
Para adultos
Para adultos
Os jovens não são os únicos presos na armadilha das redes sociais
Os jovens não são os únicos presos na armadilha das redes sociais
A crise das redes sociais entre os jovens ganha as manchetes, mas o adulto médio passa mais de 2 horas por dia nas redes e, quase sempre, sem perceber. É o feed no automático no estacionamento, na fila e na cama. Lembretes de tempo de tela são fáceis de ignorar e dependem só de força de vontade. Ninguém ofereceu um motivo para sair das redes, nem transformou isso em um esforço coletivo.
A crise das redes sociais entre os jovens ganha as manchetes, mas o adulto médio passa mais de 2 horas por dia nas redes e, quase sempre, sem perceber. É o feed no automático no estacionamento, na fila e na cama. Lembretes de tempo de tela são fáceis de ignorar e dependem só de força de vontade. Ninguém ofereceu um motivo para sair das redes, nem transformou isso em um esforço coletivo.
Os pais, funcionários ou cidadãos que você atende querem o mesmo que os filhos: perder menos tempo no feed. São essas horas que o NOMO e sua organização podem devolver.
Os pais, funcionários ou cidadãos que você atende querem o mesmo que os filhos: perder menos tempo no feed. São essas horas que o NOMO e sua organização podem devolver.
Os americanos olham o celular 144 vezes por dia: uma vez a cada 7 minutos acordados.
Os americanos olham o celular 144 vezes por dia: uma vez a cada 7 minutos acordados.
Para comunidades
Para comunidades
Cada hora nas redes é uma hora a menos com você
Cada hora nas redes é uma hora a menos com você
Toda organização que depende da presença das pessoas enfrenta o mesmo adversário. Participação, produtividade, frequência e movimento perdem para um feed que está sempre ligado e foi feito para sempre ganhar. Só restringir não resolve, porque não oferece uma alternativa viável.
Toda organização que depende da presença das pessoas enfrenta o mesmo adversário. Participação, produtividade, frequência e movimento perdem para um feed que está sempre ligado e foi feito para sempre ganhar. Só restringir não resolve, porque não oferece uma alternativa viável.
O NOMO inverte o jogo. O tempo longe das redes sociais rende recompensas reais, que podem ser adaptadas aos seus negócios, eventos e causas. Em vez de perder sua comunidade para o feed, você se torna o motivo para largar o celular.
O NOMO inverte o jogo. O tempo longe das redes sociais rende recompensas reais, que podem ser adaptadas aos seus negócios, eventos e causas. Em vez de perder sua comunidade para o feed, você se torna o motivo para largar o celular.
Os jovens dizem que só saem das redes quando 2/3 dos amigos saem também. Hábitos mudam juntos, ou não mudam.
Os jovens dizem que só saem das redes quando 2/3 dos amigos saem também. Hábitos mudam juntos, ou não mudam.
Feito para todos que sua organização impacta.
Feito para todos que sua organização impacta.
Para os jovens
Sem bloqueios ou detox digital. Prêmios por largar um hábito que eles já querem largar.
Para as famílias
Ajuda real em casa, aprovada pelos pais.
Para sua equipe
Nada para desenvolver ou integrar. Cuidamos da plataforma, dos prêmios e do suporte.
Para seus gestores
Uma iniciativa positiva para os jovens que sua comunidade vai ver funcionando.
Para seu orçamento
Se encaixa nos recursos de saúde mental, prevenção e bem-estar que vocês já têm.
Resultados comprovados, com base em pesquisas rigorosas
Resultados comprovados, com base em pesquisas rigorosas
Criado por cientistas comportamentais de renome, o NOMO transforma 15 anos de pesquisa em um objetivo simples: ajudar as pessoas a usar menos as redes e viver mais.
Criado por cientistas comportamentais de renome, o NOMO transforma 15 anos de pesquisa em um objetivo simples: ajudar as pessoas a usar menos as redes e viver mais.
Em um programa piloto na Universidade de Chicago, os participantes disseram se sentir mais focados, menos ansiosos e mais satisfeitos com a vida.
Em um programa piloto na Universidade de Chicago, os participantes disseram se sentir mais focados, menos ansiosos e mais satisfeitos com a vida.
50%
Menos tempo nas
redes sociais
Menos tempo nas
redes sociais
47%
Queda nos sintomas
de depressão relatados
16%
Aumento na satisfação
com a vida relatada
Comprovado em larga escala em 50+ escolas no Reino Unido e na rede municipal do Rio de Janeiro, com redução de 57% no tempo nas redes e 94% dos usuários resgatando um prêmio no primeiro mês.
Comprovado em larga escala em 50+ escolas no Reino Unido e na rede municipal do Rio de Janeiro, com redução de 57% no tempo nas redes e 94% dos usuários resgatando um prêmio no primeiro mês.
Os cientistas comportamentais por trás do sucesso
Os cientistas comportamentais por trás do sucesso
Leonardo Bursztyn
CEO e Fundador
Leonardo (PhD, Harvard) é Saieh Family Professor of Economics na Universidade de Chicago e um dos principais especialistas em economia comportamental. Ele é co-diretor do Programa de Pesquisa em Economia Comportamental do Becker Friedman Institute e lidera o Normal Lab. Sua pesquisa mostra como os ambientes sociais moldam decisões econômicas e políticas ao redor do mundo. É um dos autores do estudo de referência sobre a armadilha das redes sociais.
Angela Duckworth
Conselheira científica
Recipiente do “Genius Grant” da MacArthur, Rosa Lee e Egbert Chang Professor na Universidade da Pensilvânia (UPenn) e autora best-seller de Grit, Angela é uma das maiores especialistas em mudança de comportamento e motivação, com formação em neurociência, psicologia e educação. Ela co-dirige a Behavior Change for Good Initiative na Penn e já assessorou o Banco Mundial, grandes ligas esportivas e CEOs de empresas Fortune 500.
Betsy Levy Paluck
Conselheira científica
Recipiente do “Genius Grant” da MacArthur e Eugene Higgins Professor of Psychology and Public Affairs em Princeton, Betsy foi pioneira em experimentos de campo em larga escala para reduzir preconceito, violência e normas sociais nocivas. Seu trabalho conecta psicologia social e impacto real. É uma autoridade global em intervenções baseadas em evidências para promover mudanças de comportamento e normas sociais em grande escala.
Matthew Gentzkow
Conselheiro científico
Vencedor da Medalha John Bates Clark e Landau Professor of Technology and the Economy em Stanford, Matthew é membro da Academia Nacional de Ciências e um dos principais economistas nos campos de mídia, tecnologia e comportamento. Sua pesquisa explora a interseção entre economia e influência social, com estudos inovadores sobre como a informação molda decisões e atitudes públicas.
Leonardo Bursztyn
CEO e Fundador
Leonardo (PhD, Harvard) é Saieh Family Professor of Economics na Universidade de Chicago e um dos principais especialistas em economia comportamental. Ele é co-diretor do Programa de Pesquisa em Economia Comportamental do Becker Friedman Institute e lidera o Normal Lab. Sua pesquisa mostra como os ambientes sociais moldam decisões econômicas e políticas ao redor do mundo. É um dos autores do estudo de referência sobre a armadilha das redes sociais.
Angela Duckworth
Conselheira científica
Recipiente do “Genius Grant” da MacArthur, Rosa Lee e Egbert Chang Professor na Universidade da Pensilvânia (UPenn) e autora best-seller de Grit, Angela é uma das maiores especialistas em mudança de comportamento e motivação, com formação em neurociência, psicologia e educação. Ela co-dirige a Behavior Change for Good Initiative na Penn e já assessorou o Banco Mundial, grandes ligas esportivas e CEOs de empresas Fortune 500.
Betsy Levy Paluck
Conselheira científica
Recipiente do “Genius Grant” da MacArthur e Eugene Higgins Professor of Psychology and Public Affairs em Princeton, Betsy foi pioneira em experimentos de campo em larga escala para reduzir preconceito, violência e normas sociais nocivas. Seu trabalho conecta psicologia social e impacto real. É uma autoridade global em intervenções baseadas em evidências para promover mudanças de comportamento e normas sociais em grande escala.
Matthew Gentzkow
Conselheiro científico
Vencedor da Medalha John Bates Clark e Landau Professor of Technology and the Economy em Stanford, Matthew é membro da Academia Nacional de Ciências e um dos principais economistas nos campos de mídia, tecnologia e comportamento. Sua pesquisa explora a interseção entre economia e influência social, com estudos inovadores sobre como a informação molda decisões e atitudes públicas.